Directora del SAHUM anuncia nuevos beneficios para trabajadoras y trabajadores

directora del SAHUM rindiò cuentasEste viernes 4 de octubre la directora del Servicio Autónomo Hospital Universitario de Maracaibo (SAHUM), Noly Fernández, anunció otros beneficios laborales para los trabajadores y trabajadoras del cent ro asistencial y presentó su memoria y cuenta, desde que asumió la dirección del hospital.

El auditorio del SAHUM estuvo repleto de trabajadores y trabajadoras que se mostraban felices al ser escuchados, y sobre todo, incluidos en el compromiso compartido que se basa en el Gobierno de Calle y la Revolución en la Salud, que impulsa el presidente obrero Nicolás Maduro junto a la ministra Isabel Iturria.

Contó que ya concluyó el proceso de licitación pública o abierta, donde por primera vez en el hospital estuvieron presentes como observadores no solo los trabajadores, sino también los pacientes, Consejos Comunales y los Comités de Salud, con la finalidad de que se integren y conozcan los mecanismos de adquisición de los recursos por parte del Estado venezolano.

Por otro lado, Fernández destacó que se está cargando el presupuesto 2014, donde hay unas informaciones que van de alguna manera a mejorar ciertas debilidades que se produjo este año, con el tema del ejercicio fiscal, que le fue asignado al centro de salud.

Red de salud

El Hospital Universitario de Maracaibo es el que tiene mayor capacidad resolutiva en el Zulia; atiende mensualmente a 13 mil personas, tanto por la consulta externa como por emergencia.

Igualmente, disertó sobre el tema de la reorganización del hospital y en trabajar para que junto a los trabajadores se pueda evitar fugas de medicamentos.

Independencia tecnológica

Dra Noly fernàndez se reuniò con compatrioptas del SAHUMEl hospital Universitario se ve en la necesidad de alquilar algunos equipos, por esa razón, Fernández buscar ayudas institucionales para tener mayor autonomía en estos servicios y optimizar los recursos.

“Hemos hecho diligencias como por ejemplo con el Banco Central de Venezuela, Seguro Social, PDVSA, la misma Gobernación del Zulia, quien también nos apoya con algunas reparaciones de equipos como el tomógrafo; en esto Fundasalud esta conjuntamente trabajando con la empresa buscando la manera de resolver en corto tiempo este equipo, que tiene mucha demanda”.

Luego notificó, que se han realizado alianzas con otras instituciones para minimizar el tema de los costos. Destacó el apoyo de Mercal y está en conversaciones con Pdval para llevar al hospital línea blanca. Además, anunció la pronta visita de la ministra para la salud, Isabel Iturria, para que los trabajadores tengan contacto directo con ella.

“Los méritos que podría tener Noly Fernández es que ella cancela inmediatamente le depositen, pero el trabajo ha sido de la ministra para la Salud, Isabel Iturria, la ministra del Trabajo y el presidente Maduro, en hacer esa contratación, que ha mejorado las condiciones salariales de los trabajadores y que seguimos en la vanguardia de la medicina en el Zulia y el país”.

Compromiso laboral saldado

trabajadoras y trabajadores del SAHUMPor su parte, la directora de la Oficina de Recursos Humanos del SAHUM, Andry Vera, resaltó la importancia de la nueva normativa laboral para contratados y fijos.

Precisó que la semana que viene van a estar firmando los contratos del personal suplente contratado, que pasó a suplente fijo, a partir del 1 de julio.

“Se ha cancelado los aumentos salariales de junio a septiembre, estamos completamente al día”, aseguró Vera.

El personal contratado antes no devengaba nada de la normativa, ahora sí, es por ello, que de enero a junio cobraron diferencias de beneficios que antes no percibían.

Entre los pagos realizados de junio a septiembre destacan: la Prima Asistencial de enero, febrero y marzo, cancelada en julio; aumento de sueldo mínimo y escala salarial con incidencias mayo y junio; evaluación II período, año 2012; uniformes y zapatos en base a 400 Bs; prima asistencial abril, mayo y junio con incidencias de enero a junio; segunda quincena de julio con contratación colectiva; cesta ticket de julio, segunda quincena de agosto con contratación colectiva; aumento de sueldo, prima asistencial con diferencia de normativa laboral de uniformes y transporte; diferencia de cesta ticket de julio, nueva normativa laboral; diferencia normativa de enero y junio, julio, agosto y septiembre.

En el hospital se realizaron pagos durante el periodo correspondiente a clausulas contractuales, aprobadas por el Gobierno nacional desde enero hasta agosto, por un monto total de 128 millones 143 mil 682 con 84.

En lo concerniente al fideicomiso del año 2013 a los contratados, Vera acotó que se está cerrando el contrato con el Banco Venezuela para que sea cancelado por trimestres.

Asimismo, en la asamblea con los trabajadores se informó que se aprobó más de un millardo para gastos de funcionamiento y personal en el presupuesto 2014 y con el crédito adicional que se recibió hace poco, en cuanto a la redistribución de las partidas, se dará cumplimiento a la realización de angioplastia.

Por otra parte, la directora de la Oficina de Recursos Humanos enfatizó que estarán recibiendo informes, para que los trabajadores que estén a punto de jubilarse entreguen sus documentos y reciban ese beneficio, como lo establece los lineamientos.

En relación con la memoria y cuenta Fernández insistió: “Mientras esté en este cargo voy a hacer mis informes trimestrales de ejecución de presupuesto”.

Joremy Borjas (prensa SAHUM)

Fotografìas: Jorge Toledo

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