Trabajadores Sociales de la MACP, realizaron exitoso cierre de gestión 2015-2016

Exitoso cierre de gestión 2015-2016 de la Acción Profesional de los trabajadores sociales del SAHUM

Exitoso cierre de gestión 2015-2016 de la Acción Profesional de los trabajadores sociales del SAHUM

Maracaibo- Este jueves 15 de diciembre del año en curso, la Oficina de Trabajo Social del Servicio Autónomo Hospital Universitario de Maracaibo (SAHUM), culminó de manera exitosa, las actividades programadas en el «Segundo Cierre de Gestión, de la Acción Profesional», correspondiente al periodo 2015-2016.

Eliana Rodríguez, Coordinadora de la Unidad de Atención al Paciente (UAP),  en representación de la licenciada Susana Colina, Jefa de la Oficina de Trabajo Social del importante centro hospitalario, explicó que: «en esta oportunidad finaliza el cierre de gestión de las coordinaciones sociales, con la presentación de los profesionales sociales de la División de Ginecología y Obstetricia doctor Armando Castillo Plaza (MACP)».

Asimismo, Rodríguez destacó además, el desenvolvimiento y la atención brindada de manera gratuita por el equipo de trabajo, lo cual la calificó como excelente.

Potencia de los servicios

Lcda. Elizabeth Urdaneta, Coordinadora Social de la Maternidad doctor Armando Castillo Plaza del SAHUM: “Con nuestro trabajo podemos contribuir con el -Manual de Normas y Procedimientos-, lo cual permite al trabajador social, estar más orientado en su quehacer, además ayudará a alcanzar la excelencia en atención. Una verdadera atención con calidez humana”.

Lcda. Elizabeth Urdaneta, Coordinadora Social de la Maternidad doctor Armando Castillo Plaza del SAHUM: “Con nuestro trabajo podemos contribuir con el -Manual de Normas y Procedimientos-, lo cual permite al trabajador social, estar más orientado en su quehacer, además ayudará a alcanzar la excelencia en atención. Una verdadera atención con calidez humana”.

«Los encuentros permiten conocer si existen debilidades para aplicar los correctivos correspondientes, con la finalidad de potenciar aún más, los servicios dentro y fuera de la institución (…) Todo el material expuesto por los trabajadores sociales fortalecen de manera significativa y contribuyen con el crecimiento y fortalecimiento de los trabajadores sociales», precisó la Coordinadora de UAP.

Durante el encuentro,  los ponientes revelaron los logros obtenidos durante el periodo de gestión  2015- 2016, donde además acentuaron la incorporación de los asistentes sociales en conjunto con la Oficina de Trabajo Social, para así mantener el trabajo en equipo.

Cabe destacar, que el afianzamiento de las relaciones con la directiva de la MACP, ha logrado una comunicación estable y sólida en pro de los pacientes, beneficiándolos con la donación de medicamentos y estudios. Así como también los enlaces institucionales con los diferentes entes de salud tanto públicos como privados.

Por su parte, la Licenciada Elizabeth Urdaneta, Coordinadora Social de la MACP, del SAHUM, señaló que: «el encuentro es de suma importancia porque allí se puede compartir las experiencias del trabajo realizado, con nuestro trabajo podemos contribuir con el «Manual de Normas y Procedimientos», lo cual permite al trabajador social, estar más orientado en su quehacer, por lo que  ayudará a alcanzar la excelencia en atención (…) Una verdadera atención con calidez humana».

No obstante, Urdaneta  indicó que continuarán trabajando y fortaleciendo los engranajes con los entes gubernamentales para seguir brindando una mano amiga y atención inmediata a los pacientes que llegan a la MACP y al SAHUM.

Texto: Luís Manrique

Foto: Miguel Petrace

 

Lcda. Eliana Rodríguez, Coordinadora de la Unidad de Atención al Paciente del SAHUM: “Los encuentros permiten conocer si existen debilidades para aplicar los correctivos correspondiente, con la finalidad de potenciar aún más, los servicios dentro y fuera de la institución”.

Lcda. Eliana Rodríguez, Coordinadora de la Unidad de Atención al Paciente del SAHUM: “Los encuentros permiten conocer si existen debilidades para aplicar los correctivos correspondiente, con la finalidad de potenciar aún más, los servicios dentro y fuera de la institución”.

 

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